Încrederea este
elementul esenţial al societăţii umane, indiferent dacă vorbim despre
conducerea unei ţări, a unei afaceri, sau de celula de bază a societăţii –
familia.
Încrederea
accelerează lucrurile. Un lider care ţi-a câştigat încrederea te poate face să
urci Everestul, să ai încredere că, împreună cu el, compania la care lucrezi
sau ţara în care te afli poate depăşi orice obstacol.
Ce trebuie făcut
pentru a câştiga încrederea? Află aşteptările celor pe care îi conduci, promite-le
că le vei realiza şi apoi ţine-te de cuvânt. Dacă nu eşti convins că poţi să le
îndeplineşti aşteptările atunci nu promite. Încrederea se câştigă în timp
îndelungat dar, se poate pierde într-un termen incredibil de scurt.
Pentru a
construi încrederea ai nevoie de un caracter
puternic. Sinceritatea şi adevărul fundamentează încrederea care merge mână
în mână cu integritatea, adică cu aplicarea întotdeauna a unor reguli clare şi
etice, fără a exista diferenţieri pe relaţii de rudenie sau interese.
Când mergeţi la
vot interesaţi-vă despre ce au făcut candidaţii în trecut. Fiind persoane
politice este imposibil ca trecutul să nu le fie relativ uşor de aflat. De multe
ori concurenţa are grijă să le scoată la iveală trecutul. Dacă faptele nu au
fost de încredere cu certitudine nu le va creşte moralitatea după alegeri.
Puterea nu merge mână în mână cu integritatea. Poate o să afirmaţi că astfel,
de cele mai multe ori nu o să aveţi pe cine vota. Ei şi ce?
Pentru a genera
o atmosferă de încredere într-un colectiv este absolut esenţial să acordaţi
încredere. În caz contrar nici colectivul nu va avea încredere în lider.
În concluzie, pentru
a câştiga încrederea este nevoie de un comportament integru, de a respecta
promisiunile şi nu în ultimul rând de a oferi încredere. Încrederea nu va putea
fi câştigată de către cei a căror integritate este pusă la îndoială sau care
acţionează după principiul „mie ce-mi
iese din treaba asta?”.
